Notre ADN
Le début d'une grande aventure
Hypra en tant qu' ESUS
En tant qu’entreprise solidaire d’utilité sociale (ESUS), nous mettons la performance économique au service de la justice sociale.
lucrativité limitée
gouvernance partagée
encadrement des salaires
Notre culture
7 points cardinaux qui définissent notre culture d’entreprise, basés sur les principes et valeurs communs observés chez les membres de l’équipe, au fil des années :
Nos missions
Nous mettons notre culture au service des lignes directrices suivantes :
