Notre ADN
Le début d'une grande aventure
Hypra en tant qu' ESUS
En tant qu’entreprise solidaire d’utilité sociale (ESUS), nous poursuivons un objectif social avant la recherche de profit.
lucrativité limitée
gouvernance partagée
bénéfices des actionnaires limitées
Notre culture
7 points cardinaux qui définissent notre culture d’entreprise, basés sur les principes et valeurs communs observés chez les membres de l’équipe, au fil des années :
Nos missions
Cette culture se concrétise dans nos missions. Ces missions, que nous nous sommes fixés comme lignes directrices, guident nos actions chaque jour :
